4月23日下午，教育部离退休干部局党委书记、局长于虹，副巡视员刘炳来及有关处室同志莅临南京，就江苏省、安徽省教育部直属高校的离退休干部工作开展调研。
调研座谈会在南京大学仙林校区召开，教育部在苏、皖八所直属高校离退休工作部门负责人参加会议并汇报了各校离退休工作情况，尤其是有特色的好经验、好做法以及存在的困难和下一步工作思路。东南大学老干部处长张俊琴以《立足新起点、谋求新发展、探索新途径》为题介绍了东南大学围绕学校双一流建设的中心工作，加强品牌建设，推进“四就近”，共建“一方隶属，多重管理”的党建示范社区以及发挥老同志正能量的情况。
教育部离退休干部局党委书记、局长于虹做总结发言，她介绍了本次调研的目的，传达了中组部全国老干部局长会议精神和部党组对老干部工作的有关要求，肯定了八所高校的离退休工作。她指出，八所高校的工作各有特色，总体来说，一是制度、机制、队伍的常规化、规范化建设取得了成效；二是离退休工作与学校各项事业同步正向发展；三是离退休工作队伍能够克服困难服务大局。近几年离退休工作之所以能取得发展，是因为我们赶上了一个好时代。首先，以习近平为总书记的党中央对离退休工作有思想指引，提供了制度和政策保障；第二，学校党政领导和有关部门日益重视离退休工作，在高校形成了齐抓共管的态势；第三，离退休工作部门奋发有为，扎实工作，工作水平高，工作状态好。于虹指出在今后的离退休工作中要建好新机制,完善立体多维管理体系；探索新途径，创新发展求实效；深入发掘正能量，凝聚起助力立德树人的重要力量,开拓离退休干部工作的新局面。
