关于开展东南大学院（系）关工委工作
常态化建设合格单位考核的通知
各党工委，各基层党委、党总支、直属党支部，党委各部、委、办，工会、团委：
为整体推进院（系）关工委工作常态化建设，根据江苏省教育系统关工委《关于开展关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》（苏教关委〔2011〕3号）精神和东大委〔2015〕11号文提出的“加强院（系）关工委工作常态化和制度化建设”的要求，经研究决定，2015-2017年用三年时间完成全校25个院（系）关工委工作常态化建设合格单位考核工作。现将有关事项通知如下：
一、目的意义
通过考核，促进各院（系）切实把本单位关工委工作纳入党政工作运行轨道，融入日常工作之中，以此推动我校关心下一代工作再上新台阶，为立德树人、培育“爱党、爱国、爱民，求真、向善、崇美”的青年一代做出新的贡献。
二、组织实施
1.组织申报。各院（系）关工委对照《东南大学院（系）关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》（见附件），自我评价达到申报要求的，经院（系）党委讨论同意，自愿向校关工委提出申报。申报单位要递交书面申报报告（3000字以内）和《东南大学院（系）关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》的自查评分表。申报工作在当年10月底前结束。
2.交流互评与调研抽查。在申报当年11月中旬前后，召开校、院（系）关工委工作会议，由申报单位以PPT形式汇报交流，并展示相关支撑材料；在汇报交流、互审支撑材料基础上，进行测评；组织专家审议申报材料与测评结果，视情况对部分申报单位进行现场调研抽查，提出整改意见，并形成“院（系）常态化建设合格单位”初步名单。
3.审定公布名单。校关工委全委会初审“院（系）常态化建设合格单位名单”；报校党委常委会审定后，由校关工委公布“院（系）关工委工作常态化建设合格单位名单”。
三、工作要求
各院（系）党委应高度重视关工委工作常态化合格单位创建工作，既要积极进取、争优创先，又要坚持标准、实事求是。
1.凡是自我评价中找出的不足之处可以立即整改到位的，应及时整改到位并可按到位后的情况评价；凡是今年无法达到申报要求的，应针对薄弱环节采取措施积极整改，争取在明年或后年达到要求后申报。
2.自我评价和调研抽查都应以事实为依据，对重点考核的项目应注重收集和提供支撑材料。关于院（系）关工委组织的活动和老同志参与关爱工作的各种资料，应注意日常积累、规范档案管理，目前可从实际出发整理现有资料，防止出现突击赶制纸质文档等行为。
附件：东南大学院（系）关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求
中共东南大学委员会
2015年5月7日
东南大学院（系）关工委工作常态化建设
合格单位考核内容和要求
院（系）（章）：时间：
项目 | 内容 | 评分要求 | 权重分 | 自评分 | 考评分 | |
组织 领导 (25分) | 1、有院（系）党政领导、老同志和相关人员组成关工委领导班子，并能根据需要及时调整。 | 班子健全2分；及时调整1分；老同志担任副主任1分 | 4 | |||
2、关工委工作列入院（系）工作计划、总结和考核；院（系）党政联席会讨论关工委工作有记录。 | 工作计划、总结、考核、评比中有体现3分；党政联席会议有记录2分 | 5 | ||||
3、院（系）领导重视、关心、支持关工委工作，参加有关活动，每学期与老同志共商关工委工作不少于2次；有开展工作的办公场所和设备，有必要的活动经费，对老同志副主任给予适当补贴。 | 关心、支持、参与关工委有关活动2分；与老同志共商关工委工作不少于2次2分；有办公场所和设备2分；有必要的活动经费2分；老同志副主任有适当补贴2分 | 10 | ||||
4、院（系）关工委与学校各委员单位协调良好，活动正常；离退休老同志（有条件）参与关心下一代工作的人数达50%以上。 | 工作网络健全、有效3分；老同志参与率达50%以上3分 | 6 | ||||
思想政治教育与党建工作 (15分) | 1、组织、指导老同志参与青年师生的思想政治理论学习和各类主题教育。 | 有活动、有资料、有成效5分 | 5 | |||
2、组织、指导老同志参与青年师生的党/团建设、教风/学风建设，采用多种形式结对共建互送关爱。 | 有活动、有资料、有成效8分 | 8 | ||||
3、组织、指导老同志协助开展师德教育，参与院（系）文化建设等。 | 有活动、有资料、有成效2分 | 2 | ||||
能力培育工作(15分) | 1、组织、指导老同志参与教学督导和评教评学，参与对青年教师的“传、帮、带”；参与校内外相关教育活动基地建设。 | 有活动、有资料、有成效7分 | 7 | |||
2、组织、指导老同志参与指导学生的文体活动；参与指导学生的创新、创业和社团活动等。 | 有活动、有资料、有成效8分 | 8 | ||||
办实事做好事 (20分) | 1、组织、指导老同志参与“学习困难、生活困苦、心理困惑”大学生的爱心帮扶工作。 | 有记载、有成效每项各3分 | 9 | |||
2、组织、指导老同志协助做好毕业生就业指导工作。 | 有档案、有实绩4分 | 4 | ||||
3、组织、指导老同志参与社区青少年教育辅导活动，参与校外青年成长支持活动。 | 有活动记载4分 | 4 | ||||
4、组织、指导老同志参与校园文明建设等活动。 | 有活动记载3分 | 3 | ||||
关工委 自身建设(25分) | 1、重视关工委成员的政治理论和业务学习、培训；积极创建“四型”、“五好”关工委，有相应理论研究或实践总结成果。 | 学习有计划、有材料、有记载5分；创建工作有成果5 | 10 | |||
2、重视建章立制；各项工作有计划、有总结；及时完成院（系）领导和校关工委布置的工作任务。 | 有规章制度3分，有计划总结3分；完成任务4分 | 10 | ||||
3、重视宣传报道工作，院（系）有关工委网页且能做到及时更新；档案资料齐全。 | 有宣传展示网页且更新及时2分；档案资料齐全3分 | 5 | ||||
合计 | 100 | |||||
加分 | 1、工作有特色，在校内影响较大，加2分；在省内外影响较大，加4分； 2、近2年，关工委工作经验专题文章在校内会议交流有一篇加2分；在省级以上会议交流、刊物发表的有一篇加4分。 3、近2年，关工委成员或集体受学校有关部门表彰的有一人加1分、集体加2分；受省级以上有关部门表彰的有一人加2分、集体加3分（需提供附件）。 4、近2年，本单位退休的老同志中有半数以上成为“关心下一代工作成员”的加4分。 | 限20分 | ||||
院（系）党委（党总支）书记签字：考核组负责人签字：