关于印发江苏科技大学关工委开展二级关工委
常态化建设巩固提高活动通知的通知
苏教关委〔2016〕10号
各高等学校关工委：
二级学院是高校的基础。二级关工委的常态化是学校关工委工作常态化的重要组成部分。没有二级关工委工作常态化，就没有高校真正意义上的关工委工作常态化。江苏科技大学关工委结合实际，重点抓好二级关工委常态化建设巩固提高工作抓得好，抓得实，抓到了点子上。关工委工作要上水平，工作重心必须下移，工作作风必须深入。
现将江苏科技大学关工委《关于开展“二级关工委常态化建设巩固提高”活动的通知》印发给你们，希望大家都这么做，并结合本校实际创造新鲜经验，切切实实做好关工委常态化建设阶段的扫尾工作。
江苏省教育系统关心下一代工作委员会
2016年10月11日
附件：
江苏科技大学关工委文件
江科大关工委〔2016〕06 号
关于开展“二级关工委工作常态化建设巩固提高”活动的通知
各学院（校区）关工委，各有关部门：
为进一步巩固提高二级关工委工作常态化建设成果，全面提升我校关心下一代工作常态化建设水平，经校关工委常委会研究决定：自今年 9 月份起组织开展“二级关工委工作常态化建设巩固提高”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动要求
1、凡已通过关工委工作常态化建设考核合格的各二级关工委，都应认真对照《江苏科技大学二级关工委常态化建设巩固提高基本要求》（见附件），结合本院实际，制定具体的活动计划和措施，以确保巩固提高工作真正落到实处。
2、为切实推进巩固提高工作的更好开展，活动特设“二级关工委工作常态化建设巩固提高奖”。奖励对象为：在二级关工委工作常态化建设考核合格的基础上，不失时机抓好巩固提高工作，在进一步加强关工委自身建设，充分发挥现职党政领导主导作用、离退休老同志主体作用和日常工作团队关键作用，以及在工作特色创新等方面，采取有力措施并取得显著成效的学院（校区）关工委。
首批拟设“二级关工委工作常态化建设巩固提高奖”5—6 个。
二、活动安排
1. 学习对照、制定计划。各二级关工委召开新学期工作会议，组织学习《常态化建设巩固提高基本要求》，逐条对照，针对不足，制定整改措施和开展活动的计划。，
2、交流探讨、期末检查。校关工委将在 10 月中旬，召开推进二级关工委常态化建设巩固提高工作研讨会；并在 12 月中旬开展期末检查和提出下学期的工作要求。
3、自我评议、申报材料。2017 年 5 月各二级关工委应围绕“班子构成、领导重视、融入水平、制度建设、主体作用、条件保障、搭建平台、创新特色、宣传报道、工作实效”等 10 个方面，认真总结自获评为常态化建设合格单位以来所做的工作，在分析对照的基础上确定准备申报材料，申报工作于
4.阶段总结、评审表彰。在二级关工委自我评议、申报材料的基础上，校关工委将对活动进行阶段总结，并在 2017 年 6 月，组织专家组根据申报材料进行评议和审核。经学校关工委常委会确认后，于 2017 年 9 月份公布获奖名单并颁奖。
三、申报材料要求
每个申报单位提供一套申报材料，包括：①申报表（纸质一份，同时发送电子稿）、②事迹材料（纸质一份，紧扣主题，突出重点，5000字以内，专家组评审用）、③证明材料（纸质一组，少而精，不退还，可复印，专家组评审用）。
申报表的电子稿发送校关工委工作邮箱：jkdggw@163.com
附件：江苏科技大学二级关工委常态化建设巩固提高基本要求.
江苏科技大学关心下一代工作委员会
附件：
江苏科技大学二级关工委工作常态化建设巩固提高基本要求
1、班子构成：二级关工委由本单位党委书记兼任关工委主任、副主任由党委副书记和一名老同志担任，秘书长由团委书记或学工办主任担任，总人数不少于 7 人并相对稳定，其中退休老同志（含 55 岁以上临近退休的老同志）不少于 3 人并尽可能相对年轻。
2、领导重视：学院党委每年召开一次会议，研究决定关工委工作中的重要问题，提出指导性意见。在职关工委主任、副主任热爱关心下一代工作，主动积极支持关工委，在工作指导和为关工委排忧解难等方面，有思路、有行动、有实招、有成效。
3、融入水平：关工委工作纳入学院党政工作运行轨道，与其他工作统筹安排，一起部署、一起检查、一起总结、一起考核。二级关工委工作的重要文件和工作要点以党委名义印发。
4、制度建设：关工委有比较完善的工作制度，并能坚持执行，尤其能坚持日常办公制度（每月一次办公例会制度和学习制度、每学期一次的关工委全体委员会议制度）以及会议记录、档案管理等规章制度。
5、主体作用：能充分发挥“五老”优势，积极组织、指导老同志参与对大学生社会主义核心价值观主题教育、党、团工作和校风、教风、学风建设；参与心理健康教育和心理疏导工作；参与教学督导、“传帮带”青年教师工作。
6、条件保障：二级关工委有必要的办公场所和办公条件，关工委日常工作经费有保障，并对担任关工委副主任的老同志给以适当补贴。
7、搭建平台：能整合老同志资源、社会资源、校友资源，建立“资源菜单；”搭建适合本单位实际的关工委工作平台；组建能够发挥一定专长老同志作用的工作小组等。
8、创新特色：根据关工委任务，围绕学院的中心工作，在工作理念、方法、载体和机制上不断创新；依托校关工委三大平台，结合学院实际，形成有本单位特色的工作品牌。
9、宣传报道：关工委有专人分管宣传报道工作；信息报道及时，且数量较多，基本达到校关工委提出的每月向校关工委网站投送 1—2 篇通讯稿的要求。
10、工作实效：关工委工作在围绕学院中心工作、培养大学生和青年教师成长成才方面发挥了积极的配合补充作用，取得一定成效，受到师生和老同志的肯定。